甲方：

甲方代表人(或委托代理人)：        职务：      

甲方地址：

乙方：

姓  名：            性  别：          民  族：              

出生日期：       年     月    日  文化程度：                 

居民身份证号码：                                            

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、   合同期限

2005年 3月 25 日至2005年 4 月 25 日。

    二、甲方的责任和权利

    (一)甲方的责任

    1.贯彻落实党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、危险点源控制措施、事故防范措施和事故应急预案。

    2.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并按照有关规定组织健康检查。

    3.按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。

    4.对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护（乙方为女工时本款生效）。

    5.组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。

    6.对安全生产方面做出突出贡献的乙方(有下列行为之一)，给予表扬或奖励：

    (1)模范遵守劳动保护法令，遵章守纪，在安全文明生产方面做出显著成绩者。

    (2)发现事故征兆，及时采取措施和向上级报告，避免重大事故发生者。

(3)积极参加紧急抢险和事故抢救，对减少人员伤亡或国家财产损失有突出贡献者。

    (二)甲方的权利   

    1.要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，控制危险点源，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。

    2.要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。  

    3.要求乙方维护本岗位的各种安全卫生设施、设备和器材。  

    4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。

    5.对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和纠正，并按规定处罚。

    6.组织（或参与）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理（或提出处理意见上报）。

    7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。

    三、乙方的责任和权利 

    (一)乙方的责任

1.履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

    2.做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。

    3.在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。

    4.维护企业的安全卫生设施、设备和器材。

    5.参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。

    (二)乙方的权利

    1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。

    2.拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业；向上级领导和有关部门举报在安全管理中的打击报复行为。

    3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出批评、检举和控告。

    4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。

5.在安全生产（管理）工作中做出突出成绩时，获取奖励。

    四、违约责任及处理

    (一)在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：

    1.由于甲方违约造成的事故，甲方承担全部责任，并按规定追究有关人员责任。

    2.属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。

    3.由于乙方违约造成的事故，乙方承担全部责任，并按规定追究责任。

    4.2人以上(含2人)施工作业发生事故，有监护责任的而未对违章行为劝阻或制止的，按照责任大小，承担相应责任，并按规定追究责任。

    (二)乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤。   

    1.蓄意违章；

    2.吸毒、酗酒；

    3.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动。

(三)在生产过程中发生责任事故，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。

（四）在生产过程中，违反安全生产管规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。

    五、合同争议解决办法

    因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当协商解决；调解不成的，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    六、其它

    (一)本合同作为劳动合同的补充，与劳动合同同时生效。

(二)本合同未尽事宜或与今后国家的有关规定相悖，按有关规定执行。

(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：                      乙方(签字)：

代 表 人（签字）：                 

签字日期：2005年3  月 25 日      签字日期：2005年 3 月 25 日